中新社香港12月8日电 (记者 史冰筠)人力资源服务公司万宝盛华8日公布一项香港“就业展望调查报告”，指出香港2021年第一季整体就业市场依旧低迷，雇主和就业者更倾向“灵活用工”模式。
受万宝盛华调查的193名雇主中，30%表示下一季将削减人手，超过4成表示维持不变，仅28%企业表示会增加人手，经季节性调整的就业展望指数为-2%。
万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示，香港就业市场依然严峻，尤其是每年年尾和年头就业市场较差。而经季节性调整后，受访金融、保险及房地产业的就业展望指数为-3%，服务业为+3%，批发零售业为-3%，雇主招聘意欲依然审慎。
而在疫情之下，“灵活用工”受到青睐，求职者也比以往更接受自由工作模式。徐玉珊表示，在过往经济周期之下，市场转差时通常合约工和“灵活用工”的职位有双位数比例的增加，因为公司需要节省成本、业务上也要更迅速找到适合的人。
调查中的60%受访企业表示考虑到疫情仍然严峻，考虑到预算，未来一季会继续冻薪。徐玉珊表示，尤其特区政府“保就业“计划即将结束，新的社交距离措施对中小企业有一定冲击，大企业已增加10%至15%临时合约职位以应对。
徐玉珊还表示，虽然服务业的就业展望指数为正值，按季上升4%，但按年下跌12个百分点，市场主要的缺口在于专业人才。比如疫情加速企业数码转型步伐，不同行业雇主积极使用电子或网上平台销售、宣传、投放资金，加速了网络安全、数据分析、电子商务、资讯科技类型的人才需求，这些岗位因同时需要软件和硬件能力，较难招到合适的人才。(完) 【编辑:李弘宇】
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